Advertisment

Explained: সময় বেশি নেই, ১১ জুলাই পর্যন্ত, কীভাবে উচ্চতর পেনশনের জন্য আবেদন করবেন?

নিয়োগকারী সংস্থা না-চাইলে কিন্তু হবে না।

author-image
IE Bangla Web Desk
New Update
EPS

আগামী ১১ জুলাই পর্যন্ত কর্মচারীদের পেনশন স্কিম (ইপিএস)-এর অধীনে উচ্চতর পেনশন বেছে নেওয়ার চূড়ান্ত সুযোগ রয়েছে। যে কর্মচারীরা তাঁদের প্রকৃত বেতনের সঙ্গে যুক্ত উচ্চতর পেনশন বেছে নিতে ইচ্ছুক, তাঁরা এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজেশন (EPFO)-এর ইউনিফায়েড পোর্টালে লগ ইন করতে পারেন। কোনও সদস্য যদি উচ্চতর পেনশন বেছে নিতে চান, পোর্টালটি সেই সদস্যদের 'উচ্চ বেতনে পেনশন বা যৌথ বিকল্পের অনুশীলন' প্রক্রিয়ায় যাওয়ার জন্য একটি লিংক দেবে। সেখানে আবেদনকারীকে নাম, UAN (ইউনিভার্সাল অ্যাকাউন্ট নম্বর), জন্ম তারিখ, আধার এবং আধার-সংযুক্ত মোবাইল নম্বরের মতো বিভিন্ন তথ্য পূরণ করতে হবে।

Advertisment

বেশি পেনশন পাওয়ার জন্য বিকল্পের রাস্তায় হাঁটতে গেলে কর্মচারীদের নিয়োগকর্তার কাছ থেকে অনুমতি নিতে হবে। নিয়োগকর্তা ইপিএফও মারফত অনুমতি দিলে, একজন সদস্য বা কর্মচারীকে তাঁর পূর্ববর্তী সমস্ত কর্মসংস্থানের ভবিষ্য তহবিল অ্যাকাউন্টের বিশদ বিবরণ প্রদান করতে হবে। কিছু বিশদ বিবরণ ইপিএফও দ্বারা স্বয়ংক্রিয়ভাবে পূরণ করা হয়। তবে যদি কোনও সদস্য চাকরির অতিরিক্ত স্থান সম্পর্কে আরও তথ্য যোগ করতে চান, তবে তাঁরা সেটি বিশদ ভাবে পূরণ করতে পারেন। সদস্যকে সর্বশেষ পিএফ বিবৃতি সম্পর্কেও বিশদ বিবরণ দিতে হবে। এই বিবরণ শুধু গত অর্থবর্ষ অর্থাৎ ২০২২-২৩ সালের দিলেই হবে।

ইপিএফওর কাছে নিজের বিবরণ জমা দেওয়ার পরে, সদস্যদের একটি স্বীকৃতিস্বরূপ নম্বর দেওয়া হবে। তারপরে ইপিএফও-র আধিকারিকরা আবেদনগুলো যাতে কাজে লাগে, তার ব্যবস্থা করবেন। তারপরেই সদস্যরা কী চান, জানতে চাওয়া হবে। এখনও অবধি, অবসরকালীন তহবিল সংস্থা বা রিটায়ারমেন্ট ফান্ড বডি হাজারের বেশি সদস্যের মতামত জানতে চেয়েছে। তার মধ্যে ৩০টির মতো নিয়োগকর্তা বেশি পেনশনের বিকল্পে সম্মতি দিতে রাজি হননি বলে EPFO জেনেছে। কিন্তু, নিয়োগকর্তা কেন রাজি হয়নি, তার কারণ EPFO-কেও জানায়নি।

আরও পড়ুন- বড় ধাক্কা বিজেপি-র আইটি সেল প্রধানের, বিরাট অভিযোগে দায়ের এফআইআর!

যেহেতু নিয়োগকর্তাদের উচ্চতর পেনশনের জন্য যৌথ বিকল্পগুলোর প্রক্রিয়াকরণে মজুরির বিশদ বিবরণ এবং কর্মচারীদের ঐতিহাসিক রেকর্ড সরবরাহ করা একটা বড় চাপের ব্যাপার। কারণ, সংস্থার নিজস্ব কাজের পাশাপাশি, এই কাজগুলো করতে হবে, তাই নিয়োগকর্তাদের জন্য সময়সীমা তিন মাস বেশি রাখা হয়েছে, ৩০ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত। তবে কর্মচারীদেরকে উচ্চতর পেনশন নিয়ে তাঁদের পছন্দের ব্যাপারে বিস্তারিত জানাতে হবে ১১ জুলাইয়ের মধ্যেই।

Ministry of Labour Pension EPFO
Advertisment