Layoff: মানসিক চাপে কর্মীরা! উল্টে ১০০ জনকে ছাঁটাই করল এই স্টার্ট-আপ, ভাইরাল HR ম্যানেজারের ইমেল

Yes Madam Mass Layoffs: ইমেলের বক্তব্যের ধরন এবং তাঁদের সমস্যা সমাধানের পরিবর্তে মানসিক অবসাদে থাকা কর্মচারীদের ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত অনলাইনে ব্যাপক সমালোচিত হয়েছে।

Yes Madam Mass Layoffs: ইমেলের বক্তব্যের ধরন এবং তাঁদের সমস্যা সমাধানের পরিবর্তে মানসিক অবসাদে থাকা কর্মচারীদের ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত অনলাইনে ব্যাপক সমালোচিত হয়েছে।

author-image
IE Bangla Web Desk
New Update
Yes Madam Layoffs: ১০০ জন কর্মীকে বরখাস্ত করে ট্রোলড নয়ডার স্টার্ট-আপ

Yes Madam LYes Madam Layoffs: ১০০ জন কর্মীকে বরখাস্ত করে ট্রোলড নয়ডার স্টার্ট-আপayoffs:

Yes Madam Fires Stressed Employees: ইয়েস ম্যাডাম, একটি হোম সালোঁ পরিষেবা সংস্থা, ১০০ জনেরও বেশি কর্মচারীকে বরখাস্ত করার পরে অনলাইনে ব্যাপক সমালোচনার মুখে পড়েছে৷ অভিযোগ উঠেছে যে, সংস্থাটি তার কর্মীদের উপর একটি মানসিক স্বাস্থ্য সমীক্ষা চালিয়েছিল। সেই সমীক্ষার ফল বেরোতেই ১০০ জন কর্মীকে বরখাস্ত করেছে সংস্থা। বরখাস্ত হওয়া কর্মীরা প্রত্যেকেই মানসিক অবসাদে ছিলেন।

Advertisment

একজন বরখাস্ত হওয়া কর্মচারী হতাশা প্রকাশ করে বলেন, "ইয়েস ম্যাডাম এ কী হচ্ছে? প্রথমে আপনি একটি এলোমেলো সমীক্ষা পরিচালনা করেন এবং তারপরে আমাদের রাতারাতি চাকরি কেড়ে নেন কারণ আমরা মানসিক চাপ অনুভব করছি? এবং শুধু আমিই নয়, আরও ১০০ জনকেও বরখাস্ত করা হয়েছে।"

ইয়েসম্যাডামের এইচআর ম্যানেজারের একটি ইমেলের একটি স্ক্রিনশট সোশ্যাল মিডিয়ায় ভাইরাল হয়েছে।

ইমেল অনুসারে, দিল্লি-এনসিআর-ভিত্তিক সংস্থাটি কর্মীদের মানসিক চাপের মাত্রা নির্ধারণের জন্য একটি সমীক্ষা চালিয়েছিল। অনুসন্ধানের উপর ভিত্তি করে, সংস্থা বিরাট চাপের কথা উল্লেখ করে বেশ কিছু কর্মীর সঙ্গে সম্পর্ক ছিন্ন করার একটি আশ্চর্যজনক সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

Advertisment

"ডিয়ার টিম,

সম্প্রতি, আমরা কর্মক্ষেত্রে চাপ সম্পর্কে আপনার অনুভূতি বোঝার জন্য একটি সমীক্ষা পরিচালনা করেছি। আপনারা অনেকেই আপনাদের উদ্বেগ শেয়ার করেছেন, যা আমরা গভীরভাবে মূল্যবান এবং সম্মান করি। একটি স্বাস্থ্যকর এবং সহায়ক কাজের পরিবেশ গড়ে তোলার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ একটি সংস্থা হিসাবে, আমরা প্রতিক্রিয়াটি যত্ন সহকারে বিবেচনা করেছি। কর্মক্ষেত্রে কেউ যাতে চাপে না থাকে তা নিশ্চিত করার জন্য, আমরা এমন কর্মচারীদের সঙ্গে সম্পর্ক ছিন্ন কঠিন সিদ্ধান্ত নিয়েছি যাঁরা উল্লেখযোগ্য কর্মক্ষেত্রে চাপের কথা জানিয়েছে।

এই সিদ্ধান্ত অবিলম্বে কার্যকর হবে, এবং প্রভাবিত কর্মীরা আলাদাভাবে আরও বিশদ পাবেন। আপনার অবদানের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ, শুভেচ্ছা, এইচআর ম্যানেজার, ইয়েস ম্যাডাম”

ইয়েসম্যাডামের প্রাক্তন ইউএক্স কপিরাইটার অনুষ্কা দত্ত কোম্পানির এইচআর ম্যানেজার থেকে প্রাপ্ত ইমেল কর্মীদের একটি স্ক্রিনশট শেয়ার করেছেন। ইমেলে সংস্থার দ্বারা পরিচালিত একটি স্ট্রেস সার্ভের ফলাফলের বিশদ বিবরণ দেওয়া রয়েছে।

আরও পড়ুন শীতে জল গরম করার অভিনব পদ্ধতি, যুবকের কাণ্ডে হেসে খুন নেটপাড়া

ইন্ডিয়ান এক্সপ্রেস বাংলা ভাইরাল ইমেইলের স্ক্রিনশটটির সত্যতা নিশ্চিত করতে পারেনি।

ইমেলের বক্তব্যের ধরন এবং তাঁদের সমস্যা সমাধানের পরিবর্তে মানসিক অবসাদে থাকা কর্মচারীদের ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত অনলাইনে ব্যাপক সমালোচিত হয়েছে।

ভাইরাল স্ক্রিনশটটিতে একজন নেটিজেন মন্তব্য করেছেন, “সবচেয়ে উদ্ভট ছাঁটাই: ইয়েসম্যাডাম কর্মক্ষেত্রে স্ট্রেস সার্ভে পরিচালনা করেন। যে কর্মচারীরা বলে যে তাঁরা স্ট্রেসড তাঁদের ছাঁটাই করা হয়েছে।”

অন্য একজন ইউজার মন্তব্য করেছেন, “তাহলে, সম্প্রতি ইয়েসম্যাডাম নামের একটি স্টার্টআপ কর্মীদের কাছে একটি সমীক্ষা পাঠিয়েছে যে তারা কতটা চাপে রয়েছে এবং? অনুমান করুন, যাঁরা ভোট দিয়েছেন তাঁদের বরখাস্ত করা হয়েছে, তাঁরা চরম চাপের মধ্যে রয়েছেন।”

আরও পড়ুন গ্রিন চিলি লিপস্টিক, বিউটি টিপসে চমকে নেটপাড়া, ঝড়ের বেগে ভাইরাল ভিডিও

অনেক অনলাইন সমালোচক এই পদক্ষেপটিকে বিপরীতমুখী এবং সহানুভূতির অভাব হিসাবে বর্ণনা করেছেন।

IndiGo-এর ডিজিটাল মার্কেটিং-এর সহযোগী পরিচালক শিতিজ ডোগরাও লিঙ্কডইন-এ স্ক্রিনশট পোস্ট করেছেন, প্রশ্ন করেছেন, "একটি সংস্থা কি আপনাকে চাপের জন্য ছাঁটাই করতে পারে? মনে হচ্ছে এটি একটি স্টার্টআপে ঘটেছে - ইয়েস ম্যাডাম।"

viral news Start-up Noida Trending News Trending