ভারতীয় সশস্ত্র বাহিনী রূপান্তরকামীদের জন্য সম্ভাব্য কর্মসংস্থানের সুযোগ খুঁজছে এবং তারা কী ভূমিকা পালন করতে পারে, রূপান্তরকামী ব্যক্তি (অধিকার সুরক্ষা) আইন, ২০১৯ এবং এর প্রভাবগুলি পরীক্ষা করার সময়, ইন্ডিয়ান এক্সপ্রেস জাননতে পেরেছে।
উচ্চপদস্থ সূত্র জানিয়েছে যে আগস্টে আলাপ-আলোচনার পরে প্রিন্সিপাল পার্সোনেল অফিসার কমিটি (পিপিওসি) দ্বারা একটি যৌথ গবেষণা দল গঠন করা হয়েছিল। ডিরেক্টরেট জেনারেল অফ আর্মড ফোর্সেস মেডিক্যাল সার্ভিসেস (ডিজিএএফএমএস) এর একজন ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার নেতৃত্বে এই কমিটিটিকে আইনের প্রভাবগুলি নিয়ে আলোচনা করার এবং প্রতিরক্ষা বাহিনীতে এর বাস্তবায়নের জন্য একটি পথের পরামর্শ দেওয়ার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল।
PPOC তিনটি পরিষেবার শীর্ষ কর্মকর্তাদের নিয়ে গঠিত এবং AFMS হল সশস্ত্র বাহিনীর ত্রি-পরিষেবা চিকিৎসা সংস্থা৷
এর পরে, সেনাবাহিনীর অ্যাডজুট্যান্ট জেনারেলের শাখা সম্প্রতি বাহিনীতে রূপান্তরকামীদের নিয়োগের সম্ভাব্যতা, সম্ভাব্য কর্মসংস্থানের উপায় এবং সামরিক বাহিনীতে তাঁরা যে ভূমিকা পালন করতে পারে সে সম্পর্কে তার লাইন ডিরেক্টরেট থেকে মন্তব্য চেয়েছে।
আরও পড়ুন ২৪ ঘন্টা পার! যুদ্ধকালীন তৎপরতায় জারি উদ্ধারকাজ, সব ধরণের সাহায্যের আশ্বাস মোদীর
সূত্র মতে, বেশিরভাগ অধিদপ্তর ইতিমধ্যে তাদের মতামত ও পরামর্শ জমা দিয়েছে, যার উপর আলোচনা প্রাথমিক পর্যায়ে রয়েছে।
জানা গেছে যে কিছু পরামর্শ গৃহীত হয়েছে, কেউ কেউ রূপান্তরকামীদের কোন বিশেষ ছাড় না দেওয়ার বিষয়ে জোর দিয়েছিলেন - যদি তাঁরা সামরিক বাহিনীতে যোগদান করতেন - প্রশিক্ষণ, কঠোর নির্বাচনের মান, বা কঠিন অবস্থানে পোস্টিংয়ের ক্ষেত্রে, অন্যরা নির্দেশ করে প্রশাসনিক এবং লজিস্টিক অসুবিধা যেমন তাঁদের আবাসন এবং অন্যান্য অবকাঠামো।
তাঁরা এবং তাঁদের পত্নী, যদি থাকে, তাহলে কীভাবে সামরিক বাহিনীতে চিহ্নিত হবে এবং অন্যান্য কর্মরত সামরিক কর্মীদের সাথে তাঁদের সাংস্কৃতিক একীকরণ সম্পর্কেও প্রশ্ন উঠেছে, যেমন এবং যখন তাঁদের ধীরে ধীরে এবং পর্যায়ক্রমে অন্তর্ভুক্ত করা হয়, একজন কর্মকর্তা ইন্ডিয়ান এক্সপ্রেসকে জানিয়েছেন।
আরও পড়ুন রীতি বজায় রেখেই দিওয়ালি উদযাপন, সেনাকর্মীদের সঙ্গে আলোর উৎসবে সামিল মোদী
“এই আইনটি রূপান্তরকামীদের জন্য সমান সুযোগ প্রদানকারী। যাইহোক, প্রতিরক্ষা বাহিনীতে কর্মসংস্থান নির্বাচন এবং যোগ্যতা-ভিত্তিক, যা রূপান্তরকামীদের জন্য সমানভাবে প্রযোজ্য হবে যদি সেনাবাহিনীতে নিয়োগ তাঁদের জন্য যে কোনও সময়ে উন্মুক্ত করা হয়, "অফিসার বলেছিলেন।
অন্য একজন অফিসার বলেছেন যে কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে একাধিক অন্যান্য সমস্যাকে ফ্যাক্টর করতে হবে। “সেনাবাহিনীকে শুধু কর্মসংস্থানের সুযোগ হিসেবে দেখা যাবে না। আবাসন এবং টয়লেটের অভাবের মতো প্রশাসনিক চ্যালেঞ্জ রয়েছে, বিশেষ করে মাঠের অবস্থানগুলিতে যেখানে সংস্থান এবং স্থানের অভাব রয়েছে," আধিকারিক বলেছিলেন।
"তাঁদের পোস্টিং শুধুমাত্র শান্তি স্টেশনে সীমাবদ্ধ রাখলে একটি ক্ষেত্রের মেয়াদের পরে অন্যদের জন্য সুযোগ কমে যাবে," অফিসার বলেছিলেন।
কর্মকর্তারা আরও উল্লেখ করেছেন যে চুক্তিভিত্তিক অগ্নিবীর নিয়োগ প্রকল্প বাস্তবায়নের পরে - যা আরও বেশি মহিলাকে অন্তর্ভুক্ত করার পথ প্রশস্ত করেছে
আরও পড়ুন তলানিতে ভারত-চিনের ‘উত্তেজনার পারদ’, আলোচনাতেই বেরিয়ে আসবে সমাধানসূত্র?
সশস্ত্র বাহিনী - আরও বড় পরিবর্তনগুলিকে স্থানান্তরিত করা উচিত এবং বাস্তবায়নের আগে চিন্তা করা উচিত।
যদিও বর্তমানে সশস্ত্র বাহিনীতে কোনও রূপান্তরকামী নিয়োগ নেই, ৩ আগস্ট রাজ্যসভায় কর্মী, জনঅভিযোগ, আইন ও বিচার সংক্রান্ত স্থায়ী কমিটি দ্বারা উপস্থাপিত একটি প্রতিবেদন প্রস্তাব করেছে যে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রক (MHA) রূপান্তরকামীদের সংরক্ষণের সুবিধা বাড়ানোর বিষয়ে বিবেচনা করা উচিত কেন্দ্রীয় সশস্ত্র পুলিশ বাহিনীতে (সিএপিএফ) তাঁদের নিয়োগের সুবিধার্থে ব্যবস্থা বাস্তবায়নের সময়।