8th Pay Commission: দিওয়ালির আগেই সরকারি কর্মচারিদের জন্য 'মারকাটারি' খবর, জানুন কবে থেকে কার্যকর হতে চলেছে অষ্টম বেতন কমিশন?

অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়া নিয়ে জোর চর্চা শুরু হয়েছে সরকারি কর্মচারী মহলে। ইতিমধ্যেই কেন্দ্রীয় সরকার দীপাবলির উপহার হিসেবে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ডিএ (মহার্ঘ্য ভাতা) ৩ শতাংশ বাড়ানোর ঘোষণা করেছে। সরকারের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, ১ অক্টোবর থেকে কর্মচারীদের ডিএ ৫৫ শতাংশ থেকে বেড়ে হয়েছে ৫৮ শতাংশ। এই বৃদ্ধি সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে কার্যকর হয়েছে।

আরও পড়ুন-বিশেষ হতে চলেছে এবারের দিপাবলী, এই তিন রাশির জাতক-জাতকরা 'মালামাল' হবেন

এদিকে, প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদী চলতি বছরের ১৬ জানুয়ারি অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠনের ঘোষণা করেছিলেন। এই কমিশনের মূল উদ্দেশ্য হল সরকারি কর্মচারীদের বেতন, ভাতা এবং পেনশনভোগীদের সুবিধা পুনর্বিবেচনা করা। তবে এখনও পর্যন্ত এই বিষয়ে কোনও আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তি জারি করেনি কেন্দ্র সরকার।

মিডিয়া রিপোর্ট অনুযায়ী, অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নে প্রায় দুই থেকে তিন বছর সময় লাগতে পারে। পূর্ববর্তী সপ্তম বেতন কমিশনের অভিজ্ঞতা অনুযায়ী, সেটি ২০১৪ সালে গঠিত হয়েছিল, ২০১৫ সালে রিপোর্ট জমা দেয় এবং ২০১৬ সালে কার্যকর হয়। সেই ধারায়, অষ্টম বেতন কমিশনের নতুন বেতন কাঠামোও ২০২৭ সালের মধ্যে কার্যকর হতে পারে বলেই রিপোর্ট। 

আরও পড়ুন-কোন সমীকরণে আসন রফা? নির্বাচনে বাজিমাতে বিরাট মাস্টারপ্ল্যান NDA-এর

প্রাথমিক প্রস্তাব অনুযায়ী, অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২৬,০০০ টাকা করার সম্ভাবনা রয়েছে। যদিও এ বিষয়ে এখনও কোনও আনুষ্ঠানিক বিবৃতি জারি করা হয়নি।  

প্রতি দশ বছর অন্তর একটি নতুন বেতন কমিশন গঠন করে কেন্দ্র। যার মাধ্যমে প্রায় ৫০ লক্ষ সরকারি কর্মচারী ও ৬৫ লক্ষ পেনশনভোগী সরাসরি উপকৃত হন। ফলে অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হলে কর্মচারীদের বেতন ও ভাতায় উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি দেখা যেতে পারে বলে ধারণা করা হচ্ছে।

আরও পড়ুন-ধনতেরাসের আগে সোনার দাম কমল নাকি বাড়ল? জানুন আপনার শহরের সর্বশেষ দর