UPSC: ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশন (UPSC) এমন এক যুগান্তকারী উদ্যোগ চালু করেছে, যা সিভিল সার্ভিস পরীক্ষায় চূড়ান্তভাবে নির্বাচিত না হওয়া প্রার্থীদের জন্য একটি নতুন দিগন্ত খুলে দিচ্ছে। এই স্কিমের নাম 'পাবলিক ডিসক্লোজার স্কিম (PDS)', বর্তমানে যা ‘প্রতিভা সেতু’ নামে পরিচিত।
এই প্রকল্পের আওতায় UPSC সেইসব প্রার্থীদের তথ্য একটি পোর্টালে প্রকাশ করে, যারা লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হলেও ইন্টারভিউয়ে শেষ পর্যন্ত নির্বাচিত হতে পারেননি। এই উদ্যোগের মাধ্যমে, UPSC অনুমতিসাপেক্ষে প্রার্থীদের শিক্ষাগত যোগ্যতা, যোগাযোগের তথ্য, পরীক্ষার নম্বর ইত্যাদি তথ্য একটি পোর্টালে শেয়ার করে, যেখানে বেসরকারি সংস্থাগুলি প্রার্থীদের মূল্যায়ন করে চাকরির প্রস্তাব দিতে পারে।
৩২ বছর বয়সী অরুণের গল্প তেমনই। বহু বছর ধরে UPSC পরীক্ষার প্রস্তুতি নেওয়া সত্ত্বেও তিনি চূড়ান্ত ইন্টারভিউয়ে ব্যার্থ হন। পরে দিল্লির একটি পাবলিক স্কুলে ছোট চাকরি করতে বাধ্য হন। কিন্তু আচমকা একদিন একটি বেসরকারি সংস্থা থেকে তার কাছে একটি আকর্ষণীয় বেতনের চাকরির প্রস্তাব আসে। যেটি ছিল আকর্ষণীয় বেতনের। এই চাকরি মিলেছে তার UPSC পারফরম্যান্সের ভিত্তিতে, আর তা সম্ভব হয়েছে PDS স্কিমের কারণেই।
UPSC কেন এই প্রকল্প চালু করল?
প্রতি বছর সিভিল সার্ভিস পরীক্ষায় প্রায় ২৬,০০০ প্রার্থী লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হন, কিন্তু তাদের মধ্যে মাত্র ৬,৪০০ জন চূড়ান্তভাবে নির্বাচিত হন। বাকিরা ইন্টারভিউয়ে বাদ পড়েন। অথচ এই প্রার্থীরাও মেধায় পিছিয়ে নন। UPSC চায়, তাঁদের এই প্রতিভা দেশের অন্য ক্ষেত্রেও কাজে লাগুক — সেখান থেকেই এই উদ্যোগের সূচনা।
কীভাবে কোম্পানিগুলি এই সুবিধা পাবে?
যে কোনও কোম্পানি এই স্কিমে অংশ নিতে চাইলে UPSC-এর সঙ্গে রেজিস্ট্রেশন করতে হবে এবং একটি লগইন আইডি তৈরি করতে হবে। এরপর তারা এই পোর্টাল থেকে প্রার্থীদের ডেটা অ্যাক্সেস করতে পারবে। এই উদ্যোগ ২০১৮ সাল থেকে চালু হয়েছে এবং ইতিমধ্যেই বহু প্রার্থী ও কোম্পানি এর সুফল পাচ্ছে।